企业一定要追求对外的合理利润，否则企业无法在当前的社会环境下生存。
企业的利润由劳动者（员工）创造，所以必须由劳动者来获取。
企业获得的利润的绝大多数应由劳动者取得，并通过劳动者的消费重新回归到社会中去。
如何和劳动者（员工）分享企业发展的利润呢？
===
企业发行一定的内部虚拟股，员工持有虚拟股获得利润分红。
员工在转正后即可获取，随着年限增长而增长。到达一定的限额后封顶，不再额外配股。
员工离职时，企业收回所配股份。
每年企业的利润，除去企业保留部分外，作为总分红池对员工分红。员工依据持股比例等比分红。
===
参照现有的民营企业，为员工依据技术和职级发放工资。
企业运营过程中，为了规避风险并拓展业务，不可避免的需要保留一部分资金。
- 对外备付金：物料费用、债务偿还等
- 对员工的保障：保障订单波动时，仍可按时发放工资、缴纳五险一金
- 对业务的拓展：投入资金升级设备、厂房、投资员工的成长