Ounce_Workflow

🧑‍💻 우리팀은 이렇게 개발을 할거에요.

• 매일 매일 회의를 진행합니다. ( 3주안에 개발완료를 목적으로 하기 때문에 매일매일 공유할 필요가 있어요. )
  • 회의 방식은 모두 업무를 시작하기 전 10분, 모두 업무를 마무리하기전 10분 스크럼 회의를 진행할거에요.
  • 회의 내용은 Keep/Problem/Try, 매일매일 자신의 컨디션과 감정을 공유할거에요.
  • Keep : 잘하고 있는 점. 계속 했으면 좋겠다 싶은 점.
  • Problem : 뭔가 문제가 있다 싶은 점. 변화가 필요한 점.
  • Try : 잘하고 있는 것을 더 잘하기 위해서, 문제가 있는 점을 해결하기 위해서 우리가 시도해 볼 것들.
  • 회의 내용은 간단하게 진행할거에요.
• 각자 먼저 개발 해보고 싶은걸 말하고 개발 할수있도록 할거에요.
• 궁금한게 있다면 바로바로 물어보도록 해주세요/똑같은걸 100번 물어봐도 100번 답해드릴게요. (모른다면 같이 고민해보도록 하죠.)
• 깃은 Git-flow를 이용해 개발을 진행할거에요. 시작하기전에 알려드릴게요.
• 이슈를 만들고, 이슈 넘버 기반으로 feature를 만들고, 이슈넘버 기반으로 커밋을 할거에요.
• 업무를 하기 전에 이슈와 프로젝트를 보고 업무할거에요.
• 우리팀은 최대한 코드리뷰를 해보도록 노력할거에요. 서로의 코드를 보면서 성장해보아요.
• 개발 시작하기전 코드 컨벤션을 맞추고 시작할거에요. 지켜주세요.
• 우리팀은 즐거운 개발, iOS 개발자로서의 성장과 한 팀에 소속되어 팀원으로서의 성장을 목적으로 개발 할거에요.

😺 우리팀이 지켜주면 좋겠어요.

• 의자에서 일어날 때마다 커밋해주세요. 커밋은 자주자주 잊어버리지 않게 하는게 좋아요.
• 커밋 메시지는 다른사람도 알아보기 편하게 작성해주세요.
• 물어볼때, 답해줄때 상대방의 기분이 상하지 않게 말해주세요.
• 절대절대 다른팀, 다른사람의 탓을 하지 않을거에요. 우리는 경쟁하는게 아니라 협업을 하는거에요.
• 제가 정한게 다가 아니니, 이런 개발 문화보다는 다르게 진행하는게 좋아보여요!! 이런게 있다면 말씀해주세요.
• 개발보다 우리 팀원들의 몸, 마음건강이 제일 중요해요. 힘들면 말해주세요.

😸 저는 여러분을 믿습니다

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참고

팀 문화의 탄생

임백준 팀 문화에 대해서

그런 개발자로 괜찮은가 - '문화'편