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为什么人前进的路总是被自己挡住 by Prof. Hui Xiong
- “路都是人走出来的,尤其是自己的事,只有亲自试过了才知道,别人的想法看看就行,切勿被“其他人觉得”绊住了手脚。决定人做不做某件事的因素不应该是“难不难”,而应该是“值不值”。如果是真正值得做的事,就算只有1%的成功率,也应该尽全力而为。”
- “我的一些看法:我觉得人的能力可以分为“内功”和“外功”。“内功”又由大智和小智组成,小智即为做具体的事情的能力(即局部智慧),如这位副导师。顺便,科大的同学在小智方面普遍都没啥问题,是很能办实事的。大智则更多的偏向于视野,战略眼光,大局观,以及管理能力。“外功”则是表达能力,交流技巧,推销宣传能力等,也就是把你的内功展现出来的能力。Ps,科大同学在大智和外功方面做的还不够(统计层面上是这样,当然也会有做得好的),估计是缺乏这方面的意识,学校的气氛也不太利于培养这些能力。”
- "我挑学生标准和很多老师不一样. 我喜欢处于困境中的学生, 我看六个字: 精神, 意志, 习惯. 没有向上的精神, 人就没动力; 没有坚强的意志, 人就不能在困难中坚持; 没有良好的习惯, 就不会有良好的基础和发展的潜力. 处于人生困境中的学生加上这六个字就是我FAVOR的学生."
- "勇气,自信这两样东西绝非与生俱来,而是在与困难挫折的不懈抗争过程中渐渐磨练出来的。隐忍克己,坚定内心,正是不断克服困难的学生的长处,尤为宝贵。在不断克服困难,超越自我的过程中,他们已经与勇气,自信相遇在路上,而这些正是一个PhD的宝贵品质。"
- “信心培养的关键是要很快发现和使用学生的所长, 迅速形成生产力. 争取让学生在头两年就有行业顶级文章, 有了顶级文章, 就可以有高端的RESEARCH LAB实习机会, 可以有机会和其他行业顶尖人物合作. 两年后, 就可以对其他TOP UNIVERSITY的同领域的绝大部分学生有比较优势, 信心自然会加强, 学生就会象下山的猛虎, 充满活力, 人的潜能就会被激发出来. 正反馈就来了. 我始终相信博士培养是个综合素质训练的过程. 好的导师应该能帮助学生平衡发展. 其实当FACULTY, 文章并不是全部, 研究方向, 研究课题其实很重要. (慢慢写)”
- "知行合一"
- 另一处刊登:为什么人前进的路总是被自己挡住--计算机学会通讯
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