Aggiunto Code of Conduct (#138)

Co-authored-by: Michael Di Prisco <[email protected]>
Co-authored-by: Corrado Petrelli <[email protected]>

.gitignore

@@ -17,6 +17,8 @@ dist/
 .DS_Store
 .idea/*
 .vscode/*
+!.vscode/settings.json
+!.vscode/extension.json
 
 # Environments
 .env

.vscode/extension.json

@@ -0,0 +1,8 @@
+{
+    "recommendations": [
+        "esbenp.prettier-vscode",
+        "yzhang.markdown-all-in-one",
+        "DavidAnson.vscode-markdownlint",
+        "docsmsft.docs-markdown"
+    ]
+}

.vscode/settings.json

@@ -0,0 +1,8 @@
+{
+    "files.autoSave": "afterDelay",
+    "editor.formatOnSave": true,
+    "editor.formatOnPaste": true,
+    "editor.formatOnType": true,
+    "git.autofetch": true,
+    "editor.defaultFormatter": "esbenp.prettier-vscode",
+}

CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -1,22 +1,22 @@
 # Codice di Comportamento del Collaboratore
 
+Versione del regolamento: 0.1 del 30/09/2023
+
 ## Il Nostro Impegno
 
 Nell'interesse della promozione di un ambiente aperto e accogliente,
-noi contributori e manutentori ci impegnamo a rendere la partecipazione alla
-nostra comunità un'esperienza libera da molestie per tutti, indipendentemente
+noi contributori e manutentori ci impegniamo a rendere la partecipazione alla
+nostra comunità un'esperienza libera da molestie, indipendentemente
 dall'età, corporatura, disabilità visibile o meno, etnia, caratteristiche
 sessuali, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, istruzione,
 stato socio-economico, nazionalità, aspetto, razza, casta, colore della
 pelle, religione o identità e orientamento sessuale.
 
-Noi ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta,
-accogliente, diversificata, inclusiva e sana.
+Ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta, rispettosa degli altri, accogliente, diversificata, inclusiva e sana.
 
 ## I nostri Standard
 
-Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un
-ambiente positivo per la nostra comunità:
+Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo per la nostra comunità:
 
 - Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone
 - Rispettare le opinioni, i punti di vista ed esperienze differenti
@@ -26,47 +26,51 @@ ambiente positivo per la nostra comunità:
 
 Esempi di comportamento inaccettabile:
 
-- L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e l'attenzione sessuale o avance indesiderate
-- Comportamenti da troll, commenti offensivi e attacchi personali o politici
-- Molestie in pubblico o in privato
-- Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita
-- Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale
+- Commenti verbali offensivi relativi a sesso, orientamento sessuale, disabilità, aspetto fisico, corporatura, etnia, religione, immagini sessuali in spazi pubblici, intimidazioni intenzionali, stalking, inseguimenti, molestie fotografiche o registrazioni, interruzione prolungata di discorsi o altri eventi, contatto fisico inappropriato e attenzioni sessuali indesiderate;
+- L'uso di linguaggio inappropriato, condivisione di immagini sessualizzate, attenzioni sessuali o avance indesiderate;
+- Comportamenti da troll;
+- Molestie in pubblico o in privato;
+- Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita;
+- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che invogliano, contengono o generano attività illegali;
+- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che violano espressamente diritti di copyright;
+- Condivisione di link e/o contenuti senza essersi prima appurati che siano sicuri e privi di minacce.
+- Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale, come a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l’uso di linguaggio offensivo comprensivo di, ma non limitato a, religione o ideologia;
 
 ## Adempimento e Responsabilità
 
-Le persone alla guida della comunità sono responsabili del chiarimento
+Le persone alla guida della comunità (Ambassador) sono responsabili del chiarimento
 e dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti
 ad intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi
 caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso.
 
-Le persone alla guida della comunità hanno il diritto e la responsabilità
-di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche dei
+Le persone alla guida della comunità (Ambassador) hanno il diritto e la responsabilità
+di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche alla
 wiki, issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento,
 comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno.
 
-## Scopo
+Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento.
+
+Attualmente le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono quelle presenti nel team @Il-Libro-Open-Source/discussion-group, la cui lista viene manutenuta ed aggiornata [qui](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/governance/blob/main/WG.md)
+
+## Soggetti
+
+Questo Codice di Comportamento si applica a chiunque faccia parte della community sia che la rappresenti o che partecipi a qualsiasi titolo nei contenuti, nei commenti, nelle discussioni, e in generale in qualsiasi manifestazione correlata come talk o meetup.
 
-Questo Codice di Comportamento si applica sia all'interno degli spazi della
-comunità che negli spazi pubblici quando un individuo rappresenta la sua
-comunità. Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono l'uso di un
-indirizzo e-mail ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account
-ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato ad
-un evento online o offline.
+Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono la comunicazione online su Telegram e su GitHub, la pubblicazione tramite un account ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato ad un evento online o offline.
 
 ## Applicazione
 
-I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile
-possono essere presentati contattando i responsabili dell'applicazione di questo
-Codice di Condotta della comunità commentanto la [discussione apposita](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/book/discussions/30).
-.Tutti i reclami saranno prontamente esaminati ed indagati.
+I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile che non rispettano le linee guida possono essere presentati con due modalità:
+Modalità pubblica: attraverso il commento dell’apposita discussione su [Github](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/book/discussions/30). Per facilitare l’intervento e la supervisione è consigliato il tag di un responsabile della comunità (Ambassador).
+Modalità privata: è possibile compilare il [seguente google form privato](https://forms.gle/xpr46LzcJ6wzPtEQ8) che verrà visionato solamente dal gruppo di Ambassadors responsabile del gruppo Discussion.
 
-Tutte le guide della comunità sono obbligate a mantenere la riservatezza della
-persona che ha riportato il caso.
+Tutti i reclami saranno prontamente esaminati, indagati e presi in carico dai responsabili della comunità.
+Tutte le persone responsabili della comunità e che prenderanno in carico la supervisione di uno specifico caso sono obbligate a mantenere la riservatezza della persona che ha riportato il caso.
 
 ## Linee guida all'applicazione
 
 Le guide della comunità seguiranno queste linee guida per determinare le
-azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta:
+azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Comportamento.
 
 ### 1. Correzione
 
@@ -75,7 +79,7 @@ comportamenti giudicati non professionali o ostili nella community.
 
 **Conseguenze**: Un avviso scritto in forma privata dalle guide della comunità,
 spiegando la natura della violazione e perché il comportamento era
-inappopriato. Pubbliche scuse potrebbero essere richieste.
+inappropriato. Pubbliche scuse potrebbero essere richieste.
 
 ### 2. Avviso
 
@@ -93,21 +97,22 @@ temporanea o permanente.
 
 **Impatto nella comunità**: Una grave violazione agli standard della comunità,
 incluso mantenere un comportamento inappropriato.
+La gravità dell’impatto verrà valutata dal gruppo responsabile della gestione del caso.
 
-**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo specificato
-a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante
+**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo che può andare da 1 mese a 6 mesi a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante
 questo periodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone
-coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Condotta. Violare questi
+coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Comportamento. Violare questi
 termini può portare ad una espulsione permanente.
+La notifica dell’espulsione sarà espressa in forma privata con le motivazioni e l’indicazione del tempo specificato.
 
 ### 4. Espulsione permanente
 
 **Impatto nella comunità**: Dimostrare sistematicamente di violare gli
-standard della comunità, inclusa la ripetezione di comportamenti inappropriati,
+standard della comunità, inclusa la ripetizione di comportamenti inappropriati,
 molestie o aggressioni individuali o denigrazione di gruppi di individui.
 
 **Conseguenze**: Espulsione permanente da ogni interazione pubblica della
-comunità.
+comunità per qualsiasi membro, sia che si tratti di Ambassador, contributors, amministratori o altri. A seguito della decisione verrà fatta una notifica con le motivazioni in forma privata alle persone coinvolte e al gruppo degli organizzatori della Community.
 
 ## Attribuzione
 
@@ -120,6 +125,6 @@ Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
 
 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 
-Per riposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,controlla le
+Per risposte a domande comuni riguardo questo codice di comportamento, controlla le
 domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq.
 Le traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-covenant.org/translations.