Skip to content

Commit

Permalink
Update voorbeelden.md
Browse files Browse the repository at this point in the history
  • Loading branch information
HermanKopinga authored May 15, 2024
1 parent a5665d8 commit 6b37b2f
Showing 1 changed file with 3 additions and 1 deletion.
4 changes: 3 additions & 1 deletion voorbeelden.md
Original file line number Diff line number Diff line change
Expand Up @@ -4,7 +4,9 @@ layout: home
---

# Tovertypen voorbeelden & inspiratie
Zo veel mensen zo veel wensen, hieronder dan toch een aantal voorbeelden die allicht helpen om zelf ook tot lekker werkende afkortingen te komen. Handig om rekening mee te houden: kies afkortingen die uniek genoeg zijn. Hieronder zie je verschillende strategieen om te voorkomen dat je door je eigen handigheid in de weg gezeten wordt. Stel je voor dat je _06_ kiest als afkorting voor je mobiele nummer.
Zo veel mensen zo veel wensen, hieronder dan toch een aantal voorbeelden die allicht helpen om zelf ook tot lekker werkende afkortingen te komen. Handig om rekening mee te houden: kies afkortingen die uniek genoeg zijn. Hieronder zie je verschillende strategieen om te voorkomen dat je door je eigen handigheid in de weg gezeten wordt. Stel je voor dat je _mob_ kiest als afkorting voor je mobiele nummer dat zou gekke verassingen opleveren als je ergens nietsvermoedend _mobiel technisch team_ wilt typen. Dat zou resulteren in iets als _06 12312312iel technisch team_.

Vaak wordt een speciaal karakter gekozen om afkortingen mee te starten of afsluiten. Bijvoorbeeld `;` want deze zit lekker onder je rechter pink. Andere _makkelijk_ te typen karakters zijn bijvoorbeeld `/`, `[` en `]`. Om het maximale uit de tijdswinst van tovertypen te halen kun je beter geen speciaal karakter kiezen waar je shift voor nodig hebt. Dus geen `@`,`#`,`$`,`%`,`^`,`&` of `*`, hoewel daar op het eerste gezicht best aardige kandidaten tussen zitten.

## Wat basale eerst, voor jezelf (en eventueel mensen of projecten waar je veel mee werkt).

Expand Down

0 comments on commit 6b37b2f

Please sign in to comment.