diff --git a/content/posts/Weekly-Issue-2024-06-16.md b/content/posts/Weekly-Issue-2024-06-16.md
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@@ -120,4 +120,4 @@ ARP 没有得到回应，可能是处于不同的广播域了。
 - 不稳定
     - 包括不承认良好的工作，毫无意义的任务分配，卸责，反复提醒失误，设定目标失败，移动团队目标却瞒着当事人。
 
-定义中”进而折损其自信并带来沉重的身心压力”，我理解这里强调的是强因果关系，因为前面的行为而直接产生的结果。问题来了，如果没有前面的行为，也产生了“进而折损其自信并带来沉重的身心压力”，该如何理解？如何区分职场 PUA 和管理严格？ 
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+定义中”进而折损其自信并带来沉重的身心压力”，我理解这里强调的是强因果关系，因为前面的行为而直接产生的结果。问题来了，如果没有前面的行为，也产生了“自信折损且有沉重的身心压力”，该如何理解？如何区分职场 PUA 和管理严格？ 
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