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Préparer son entretien comme un(e) chef(taine)

Résumé : Ce document produit par l'Agence Les Polypodes propose quelques conseils pratiques pour préparer son entretien d'embauche, pour un stage ou un emploi.

Ces choses qu'on voudrait absolument voir :

Des essais, des prototypes, des démos, des maquettes, des sites en production. Idéalement, des contributions open-source, mais à défaut, un site en ligne, du code partagé sur une URL, ou même visible sur votre machine personnelle. Si vous êtes étudiant(e) et que vous cherchez un stage, vos TP gagneraient à être mis en ligne, sur un site de partage adapté, comme Github, BitBucket ou Gitorious. Si vous êtes intégrateur(trice) ou designer, peut-être avez-vous déjà publié vos travaux sur JsFiddle, Codepen.io, Behance ou Dribbble ? Même ce qui n'est pas complètement fini est présentable, mais présentez-nous au moins un projet de votre cru. Comprenez que votre CV n'est qu'une convention, et il ne suffira pas à nous présenter ce que vous savez vraiment faire.

Ces choses qu'on voudrait entendre :

  • Ne dénigrez pas vos anciens employeurs ou vos anciens collègues : on ne travaillera probablement pas avec eux.
  • Racontez ce que vous avez apporté à votre entreprise actuelle, à vos employeurs ou maîtres de stage précédents, votre équipe ou votre binôme, expliquez pourquoi vous quittez votre job ou ce que vous attendez de votre expérience chez nous.
  • Ne nous racontez pas ce qu'il faudrait faire dans une entreprise idéale, racontez-nous plutôt comment vous avez l'habitude de travailler. Vos pratiques, vos recettes.
  • Expliquez quel profil de développeur(euse) vous souhaitez développer, quel type de projets vous souhaitez intégrer, et quels profils ou projets vous intéressent moins, voire pas du tout.

Ces choses qu'on va vous demander

Vous avez un niveau professionnel ? C'est génial !

  • Nous cherchons des personnes compétentes, fiables et enthousiastes : Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
  • Comment faire pour que vous restiez chez nous quelques années ?
  • Savez-vous estimer le temps que vous allez passer sur un lot de tâches ?
  • Savez-vous comment annoncer une mauvaise nouvelle à votre chef de projet ?
  • Comment rattrapez-vous une mise-en-production qui a foiré ?
  • Comment faites-vous pour expliquer à votre boss qu'un développement va prendre plus de temps que prévu ?
  • Qu'est ce qui vous use au travail ?
  • Qu'est ce qui recharge vos batteries ? qu'est-ce qui vous donne la patate ?
  • Qu'allez-vous apprendre de nouveau cette année ? Combien de temps y consacrerez-vous ?
  • Qu'attendez-vous de ce foutu job ?
  • Combien vaut votre travail dans notre entreprise ?

Vous êtes étudiant(e) et venez pour un stage ? Bienvenue !

  • Au terme de cette année de formation, expliquez-nous quelle(s) technologie(s) en particulier vous avez décidé de connaître "à fond", quels moyens vous vous donnez pour cela, quels travaux vous pouvez déjà nous montrer.
  • Quel cours vous a le plus interessé cette année ? Quel est celui où vous avez obtenu vos meilleures notes ?
  • Qu'attendez-vous de ce foutu stage ?

Un petit point de vocabulaire, juste pour mieux se comprendre :

"Maîtriser" une technologie, un langage, signifie le connaître sur le bout des doigts, et être capable de le mettre en oeuvre rapidement dans un projet réel, en production, pour un vrai client qui attend un livrable de qualité. Distinguez donc clairement les technologies que vous maîtrisez réellement, celles que "vous avez vu en cours", celles que vous avez simplement découvertes via un tutoriel, celles que vous n'avez pas le temps de creuser mais qui vous intéressent quand même, etc.

Le CV est une option

Mettez-vous à notre place : Plus il y a de mots-clefs, plus c'est louche.

L'open source n'est pas vraiment une option

Si vous n'avez rien à montrer (Github, Codepen, votre site web perso, un truc sur votre machine, etc.), dites-le nous dès le début.