-
Notifications
You must be signed in to change notification settings - Fork 2
New issue
Have a question about this project? Sign up for a free GitHub account to open an issue and contact its maintainers and the community.
By clicking “Sign up for GitHub”, you agree to our terms of service and privacy statement. We’ll occasionally send you account related emails.
Already on GitHub? Sign in to your account
ADR 9; Zorgverleners in de adresseringsfunctie #157
Comments
Het gaat NU vaak zo. Zorgverleners kennen elkaar in de regio en willen dan direct naar elkaar verwijzen. In bepaalde gevallen specifieke adressering op personen nodig. Wellicht behoefte om rechtstreeks naar een specifiek persoon sturen. Vraagstuk wat er aan ten grondslag ligt is verwijzen vs adresseren naar een specifieke zorgverlener. Als we zorgverlener gaan adresseren, dan trekken we routering naar binnen. Ja, maar via DEZI. Kan dus vragen om specifieke functionaliteit voor DEZI. Ja, de koppeling zorgverlener-zorgorganisatie zou onderdeel moeten zijn van de adresseringsfunctie. Maar dat betekent niet dat dit ook meteen onderdeel moet uitmaken van een te realiseren adresvoorziening. Deze relatie is immers al inzichtelijk in DEZI en daar wordt gebruik van gemaakt vanuit de I&A functie. Verder uitwerken of dit onderdeel uit gaat maken van een adresregister of DEZI en hoe dit in de praktijk eruit gaat zien. |
Terugkoppeling uit requirementsgroep Adressering In sommige gevallen kan het nuttig zijn om een specifieke zorgverlener te zoeken om een dossier te sturen. Wellicht kan de zorgverlener zelf verantwoordelijk worden gemaakt om een adresboek achter de voordeur te plaatsen. Dus als een natuurlijke persoon zelf vindbaar wil zijn, dan dient deze ook zijn eigen adresseerbare punten te beheren. Hoe begrens je wat je met jouw rol kan vinden? Hoe kan ik begrenzen of en wat er van mij gevonden wordt? Als een zorgverlener in het adresboek van zijn werkgever zit, dan is het geregeld. Bespreking in klein comité Het lijkt te gaan om 3 aspecten:
1. Waar werkt een zorgverlener 2. Waar kan ik dossier naar toe sturen 3. Contactgegevens specifieke zorgverleners Conclusie |
In principe zou een adresboek personen vindbaar moeten maken die daar vooraf toestemming voor hebben gegeven. Daarbij moet dus ook duidelijk zijn hoe de persoonsgegevens volgens de AVG weer verwijderd etc.. worden. |
Maar moeten we, omdat het bij huisartsen zo is ingericht en waar de zvl en de zorgaanbieder nagenoeg gelijk zijn, dan ook de adressen van alle zorgverleners vindbaar maken? En in het voorbeeld van huisarts Rietveld die bij HAP het vissertje is aangesloten, kom je dan via de huisarts (zijnde zorgaanbieder en daarmee organisatie en dus niet als zvl) terecht bij het adresseerbare punt voor HAP het vissertje.... |
Navragen bij Lans wat de 'prioritering' is en of deze onderdeel uitmaakt van de eerste iteratie of eventueel als groeimodel kan worden geïntroduceerd. Een technologische mogelijkheid zou zijn om DEZI de update supplier te laten zijn voor de adresseringsfunctie waarbij de zorgverlener 'zelf' kan kiezen voor een eventueel publicatie waarmee je waarborgt dat er uniek naar een natuurlijke persoon kan worden gewezen. |
Samenvatting
Een zorgverlener kan werken voor 0 of meerdere werkgevers.
In het geval dat een zorgverlener werkt voor een organisatie is er een medewerkers relatie.
Vragen
PractitionerRole
)? Ofwel: bij 2 werkverbanden, vinden we dan twee medewerkers, of 1 zorgverlener met 2 relaties?practitioner
, de organisatie via het werkverband of bijv. een bronregister zoals UZI.Afwegingen
Hoe gaan we om met het verspreiden/verwerken van persoonsgegevens? Bijv. In het geval van een verwijderverzoek, hoe garanderen we dat systemen die deze informatie opslaat (bijv. caching) ook dat verzoek inwilligt?
Waar moet een medewerker/zorgverlener vastleggen om bijv. niet opgenomen te worden in de adresseringsfunctie: per werkgever, of bij bijv. het UZI?
Opties
Gerelateerde requirements
The text was updated successfully, but these errors were encountered: