Pontuação
Esta página nos permite falar sobre como funciona o sistema de pontuação dos Colaboradores da GOBlockchain.
Estamos aprendendo e evoluindo o modelo de negócio da GoBlockchain e assim como o próprio Blockchain "estamos em construção". Desta forma, estamos abertos a sugestões e vamos realizar os ajustes necessários que fizerem sentido para aprimorar nosso negócio. O modelo proposto será testado e validado em testnet.
Na GO os colaboradores constroem uma reputação através da pontuação que recebem pelas atividades desenvolvidas.
A GOBlockchain atua de acordo com os fundamentos da blockchain entre eles a descentralização, a conexão peer-to-peer (ponto a ponto), o consenso e a prova de trabalho (proof-of-work). O colaborador é recompensado quando realiza uma atividade de forma completa e correta.
Todo colaborador recebe pontos pela execução de tarefas (mineração por proof-of-work). Os pontos seguem a sequência de fibonacci.
Os pontos são sugeridos na criação da atividade e efetivamente atribuídos ao colaborador após a validação das atividades.
A validação das atividades realizadas e a confirmação da quantidade de pontos atribuídos àquela atividade, são atribuições de todos colaboradores envolvidos na mesma Frente de Trabalho. A validação deve ser feita logo após encerramento da sprint e quando necessário utilizar a ferramenta de votação para chegar ao consenso.
Os pontos são sugeridos na criação da atividade e efetivamente atribuídos ao colaborador após a validação das atividades.
A validação das atividades realizadas e a confirmação da quantidade de pontos atribuídos àquela atividade, são atribuições de todos colaboradores envolvidos na mesma Frente de Trabalho.
A validação deve ser feita logo após encerramento da sprint e quando necessário utilizar a ferramenta de votação para chegar ao consenso.
Para participar de um projetos na GOSolutions, GOLabs e GOHive, é preciso ser um colaborador na GOBlockchain com Reputação Interna elevada. Os demais colaboradores irão considerar sua Reputação Interna na GOBlockchain para avaliar sua participação nos projetos.
Os pontos obtidos são convertidos em Reputação Interna (proof-of-stake)
A Reputação Interna é afetada positivamente ou negativamente de acordo com o impacto no resultado | qualidade | velocidade da execução das tarefas.
A experiência anterior de um colaborador, obtida de forma externa à GOBlockchain, é considerada Reputação Externa no momento do Onboarding, mas não implica em acréscimo automático de de Reputação Interna dentro da organização.
Sua Reputação Externa também pode ser considerada na avaliação dos demais colaboradores, porém você ainda precisará ser um colaborador e ter Reputação Interna para participar de qualquer iniciativa na GOBlockchain.
Consideramos para referência o esforço e relevância da atividade para GOBlockchain.
Por exemplo: Atividade de “Realização de um Meetup”
Atribuímos 13 pontos para esta atividade devido ao esforço do instrutor que investe bastante tempo para estudar o conteúdo, reunir e preparar material atualizado. Consideramos também a relevância da atividade para GOBlockchain, por levar conhecimento para as pessoas e divulgar a marca. Vale mais pontos do que realizar um curso pago porque a pessoa não está sendo remunerada para realizar o meetup.
GovernançaCriação de processos.
Elaboração de documentação.
Teste ferramentas.
Parcerias Estratégicas
Formalização(por ocorrência)
Pesquisa de Mercado
Curadoria de conteúdo em todas
as fontes de informação da GO,
inclusive redes sociais.
|
Pontos |
GOBlockchain | GOEDucation | GOSolutions | GOLabs |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
MKT Divulgação Virtual da GO Publicação nas redes sociais da GO e Citação da GO em artigos ou redes pessoais (por divulgação). |
Governança Alinhamento interno com equipe. Preparação de Pauta. Apresentação de projeto. Definição e acompanhamento de atividades. |
Sugestão de produto (Quando aceito pela comunidade) |
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| 2 |
MKT Divulgação Virtual da GO Criação de conteúdos para divulgação nas redes sociais website e mídias virtuais. Entrevistas não inclui artigos MKT Divulgação Corporate Visitas presenciais |
Sugestão de produto (Quando desenvolvimento iniciado) |
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| 3 |
MKT Divulgação Virtual da GO Criação de peças promocionais, Vídeos, Banners. Redes Sociais. Criação e Manutenção de perfil da GO não inclui WebSite. Documentos. Atualizações em documentos Criação e disponibilização de templates. MKT Divulgação Criação de camisetas, cartões de visita. |
Evangelização Produção de Artigos. Publicação no medium da GO. Publicação em redes pessoais. |
Desenvolvimento Front-End Web e Mobile Funding Captação de recursos Até R$10.000 |
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| 5 |
Identidade visual Criação de Logotipos. WebSite Manutenção ou criação de página nova. MKT Divulgação Virtual da GO Criação de Landing page e apresentações institucionais. Email-Mkt Criação e disparo. Manutenção da lista. |
Evangelização Participação não remunerada como palestrante em evento de terceiros. Cursos Elaboração de Calendário Curadoria de Conteúdo. |
Kickoff Alinhamento inicial com cliente. Riscos Identificação de Riscos do projeto. |
UX Scrum Master Criação Trello e canal Slack. Gestão das atividades no Trello e comunicações da equipe. Funding Captação de recursos Até R$50.000. |
| 8 |
Website Concepção e criação do site. Governança Revisão e atualização de processos e documentos existentes. |
Cursos Preparação e realização de cursos pagos presenciais ou online (por ocorrência a cada 8h). |
Documentação Elaboração de artefato conforme metodologia. Exemplo: Especificação Funcional, Casos de Uso, Modelos de dados. |
Desenvolvimento dApss Simples. |
| 13 |
Meetups Organização e realização de eventos gratuitos on line ou presenciais. |
Formalização Elaboração de Proposta Comercial e Contratos (por ocorrência). Team Leader Projeto Simples, Até 2 meses e até 10 pessoas. Arquitetura de Solução, produção ou análise de artefatos. |
Desenvolvimento dApss médio Funding Captação de recursos Até R$100.000. |
|
| 21 |
Randing Registro de domínio Parcerias Estratégicas Contato e Negociação. |
Trilha de inFormação Criação. |
Negociação comercial Com cliente. Team Leader Projeto Médio. Acima 2 meses. Acima de 10 pessoas. Arquitetura de Solução Criação de solução. |
Product Owner Definição de escopo e revisão da atividades. Desenvolvimento dApss complexas. |
| 34 |
Branding Registro Marca e Nome. |
Responsabilidade CNPJ Emissão de notas. Team Leader Complexo Acima de 4 meses. Acima de 15 pessoas. |
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| 55 |
Branding Criação Marca e Nome. |
Sugestão de produto (Quando comercializado). |
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| 89 |
Branding GoodWill Mentoria. Implantação, manutenção da idéia. |
Funding Captação de recursos. Até R$500.000 |
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| 144 |
Branding GoodWill Concepção da idéia. |
Funding Captação de recursos Até R$5.000.000. |
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