commit de mudanças

docs/source/PETRVS/AvaliacaoConsolidacao.rst

@@ -0,0 +1,28 @@
+(Registros mensais de execução do Plano de Trabalho do Participante)
+
+
+Na tela inicial, no perfil de gestor, deve-se clicar em Avaliar Consolidados ou clicar no menu em Avaliação→ Consolidações;
+
+Aparecerão na tela todos os planos de entrega concluídos;
+
+A chefia pode analisar novamente os planos, tecer comentários e por fim, clicar no ícone de estrela e avaliar.
+
+Os critérios de avaliação são:
+
+Não executado;
+
+Inadequado;
+
+Adequado;
+
+Alto desempenho
+
+Excepcional
+
+Lembrando que a avaliação considerada ADEQUADA é o parâmetro comum e usual para avaliar o servidor que desempenhou suas atividades satisfatoriamente;
+
+Alguns níveis de avaliação da IN devem ser justificados pela chefia;
+
+Gravar a avaliação;
+
+Próximo passo é o recurso, caso o participante queira recorrer da avaliação.

docs/source/PETRVS/AvaliacaoPlanoEntrega.rst

@@ -0,0 +1,22 @@
+Avaliação do Plano de Entregas
+Nesse ponto, vamos supor que a Coordenação-Geral de Serviços aos Sistemas Estruturantes concluiu seu Plano de Entregas;
+
+O gestor da unidade acima, no caso a Diretoria de Informações, Serviços e Sistemas de Gestão, acessa o menu Avaliação→ Planos de Entrega;
+
+Aparecerá o Plano de Entregas da CGSES, estruturado em árvore, as entregas, os participantes e o que está sendo feito naquela entrega;
+
+Clica no ícone de estrela para avaliar;
+
+Os critérios de avaliação são:
+
+Não executado;
+
+Inadequado;
+
+Adequado;
+
+Alto desempenho
+
+Excepcional 
+
+Uma vez avaliado, deverá ser criado novo plano de entregas e inicia-se um novo ciclo.

docs/source/PETRVS/CadastroPlanoEntregas.rst

@@ -0,0 +1,38 @@
+Clique em Planejamento → Plano de Entregas → Incluir (sinal de +);
+
+Selecione o Programa de Gestão cadastrado (ele puxa o período programado);
+
+Não alterar o nome sugerido; 
+
+Verificar se existe Planejamento Estratégico superior (obrigação da Seges cadastrar, ainda não disponível);
+
+Verificar se existe Cadeia de Valor (obrigação da Seges cadastrar, ainda não disponível);
+
+Clicar em Cadastrar Entrega;
+
+Selecionar o modelo de entrega (percentual, quantitativo…);
+
+Copiar o título correspondente a entrega conforme Planilha Plano de Entregas PGD 2024 no campo Título/Detalhamento, lembrando-se de fazer a conexão das OKR's. Se a conexão é com a O1KR1 as entregas subsequentes deverão ser a O1KRE1, O1KRE2, O1KRE3 e assim sucessivamente;
+
+Selecionar Plano de Entrega de entrega superior (Dtges) para correlacionar OKR e a entrega da unidade;
+
+Se as entregas se referirem a um Projeto Interno, a CG pode elaborar uma entrega superior e as Coordenações e Divisões abaixo podem registrar suas entregas fazendo a respectiva vinculação;
+
+O mesmo vale para entregas de Sustentação/Rotina, as entregas podem ser vinculadas ou não a uma entrega superior;
+
+Preencher data de início e fim;
+
+Preencher Meta; Progresso Esperado (pode ser um valor menor); Valor Inicial, pode ser diferente de 0 (zero) quando for continuidade de projeto que já está em andamento;
+
+Preencher os Requisitos com os dados indicados no Checklist do nosso planner. Isso será importante para medir o progresso da execução do Plano de Entregas;
+
+Enviar para homologação;
+
+Chefia da Unidade Superior aceita e o PE passa a entrar em execução.
+
+PADRÃO DO TÍTULO DETALHAMENTO: 
+
+ENTREGA ESTRATÉGICA - CÓDIGO - NOME DA ENTREGA ESTRATÉGICA NA PLANILHA PLANO DE ENTREGAS PDG 2024;
+PROJETO INTERNO - NOME DA ENTREGA NA PLANILHA PLANO DE ENTREGAS PDG 2024 (Verificar se está vinculada ou não a uma entrega estratégica OU a um projeto interno geral da unidade superior. Proceder com o vínculo correto)
+SUSTENTAÇÃO/ROTINA - NOME DA ENTREGA NA PLANILHA PLANO DE ENTREGAS PDG 2024 (Verificar se está vinculada a entrega superior, estratégica ou interna. Proceder com o vínculo correto)
+PADRÃO DOS REQUISITOS: IGUAL CHECKLIST

docs/source/PETRVS/CadastroPlanoTrabalho.rst

@@ -0,0 +1,27 @@
+Tanto o gestor quanto o participante podem criar seus planos de trabalho. O ideal é que seja realizado de comum acordo entre chefia e participante;
+
+Acessar Plano de Trabalho na tela principal ou Planejamento→ Plano de Trabalho;
+
+Clique no ícone Incluir e inicie o preenchimento digitando o nome do participante;
+
+O campo unidade será preenchido automaticamente;
+
+Preencher início e fim do Plano de Trabalho (lembrando que o período do Plano de Trabalho NÃO necessariamente corresponde ao período do Plano de Entregas, mas é delimitado por ele!)
+
+Preencher o campo Tipo de Modalidade: Teletrabalho integral, parcial ou presencial;
+
+Preencher o campo Critérios de Avaliação: EIniciativa, produtividade, criatividade; proatividade, e por aí vai, a chefia é quem estabelece;
+
+Preencher o campo Origem: própria unidade, outra unidade, outro órgão, não vinculadas a entrega;
+
+As atividades não vinculadas a uma entrega podem corresponder a atividades de apoio, assessoramento e desenvolvimento ou a atividades de gestão de equipes e entregas;
+
+Selecione a Entrega e estabeleça o percentual de esforço do servidor;
+
+O Detalhamento/Descrição, de livre edição, é uma breve descrição da atividade a ser executada pelo servidor, como um todo. Uma sugestão é que pode ser um item do checklist/requisitos;
+
+Uma vez criado o Plano de Trabalho, a chefia deve enviar para assinatura do servidor. Ou se criado pelo próprio servidor, deverá desde já, assinado por ele;
+
+O participante deve acessar Planos de Trabalho e clicar no ícone de caneta para assinar o seu plano;
+
+Selecione “Assinatura Eletrônica”, digite CONFIRMO e nesse momento, o plano entra em execução.

docs/source/PETRVS/Consolidacaoregistros.rst

@@ -0,0 +1,13 @@
+Aqui é outra alternativa para que o servidor possa registrar seu trabalho, por meio da tela de Consolidação;
+
+Acesse Consolidar meu Registro Mensal ou clicar no menu Consolidações;
+
+Aparecerá a tela de PT em árvore, incluindo as atividades;
+
+É possível nessa tela incluir mais atividades, clicando no ícone +, referente às atividades;
+
+A tela que aparecerá é mais simples;
+
+Deve ser preenchido o campo Descrição, data de distribuição, data de entrega e inserir a atividade;
+
+Feitos todos os registros do período, as entregas foram realizadas, o servidor deve clicar no ícone Concluir

docs/source/PETRVS/ContrinuicoesRegisto.rst

@@ -0,0 +1,19 @@
+1. Na tela inicial, no contexto Participante, clicar em Registrar meu Trabalho ou no menu Contribuições;
+
+2. Clicar em Incluir e o sistema buscará a unidade na qual ele tem Plano de Trabalho;
+
+3. O servidor deverá selecionar no campo Entrega plano de trabalho, qual a entrega que ele está trabalhando;
+
+4. Preencher o campo Descrição com a atividade a ser executada;
+
+5. Lembrando que podem ser registradas entregas que você ainda executará, que está executando ou que já executou. Assim, selecionar apropriadamente os botões Iniciado e/ou Concluído;
+
+6. Inserir Data de Distribuição (pode ser uma data futura) e o Prazo de Entrega;
+
+7. Gravar o registro
+
+8. E assim sucessivamente…
+
+9. O sistema permite uma programação pessoal do tempo do servidor;
+
+10. Por meio do menu Contribuições o servidor poderá gerir por meio da Lista ou por Quadro, alterando de lugar as atividades cadastradas entre Não Iniciada, Iniciadas e Concluídas

docs/source/PETRVS/RegistroExecucao.rst

@@ -0,0 +1,23 @@
+O registro de execução do Plano de Entregas deverá ser feito pelo gestor;
+
+Selecionar no menu Execução→ Plano de Entregas;
+
+Desdobra-se a árvore;
+
+No primeiro desdobramento, a chefia deve alterar o status do checklist/requisitos o progresso é alterado;
+
+No segundo desdobrando é possível acompanhar os participantes com carga disponível alocada nessa entrega;
+
+No terceiro desdobramento aparecerá o Plano de Trabalho em execução do servidor;
+
+No quarto desdobramento aparecerá as contribuições do servidor;
+
+Ao longo da execução do Plano de Entregas, o chefe da unidade também pode acompanhar as contribuições dos participantes para as entregas de forma mais detalhada a partir da tela Contribuições;
+
+No caso acima, clicar em Execução→ Contribuições;
+
+A chefia poderá desdobrar as entregas em árvore, ou utilizar os filtros para selecionar o que deseja. A visualização pode ser em Lista ou em Quadro;
+
+A Chefia poderá a partir dessa tela, incluir comentários ou interagir por meio de reações;
+
+No menu Execução→ Planos de Entrega, a chefia pode concluir seu Plano de Entregas para ser avaliado.

docs/source/PETRVS/index.rst

@@ -0,0 +1,25 @@
+O que é PETRVS?
+===================================
+
+O sistema PGD Petrvs é uma ferramenta inovadora na gestão de equipes, que oferece uma visão unificada em todos os níveis de gestão, com uma interface intuitiva e de acordo com a nova Instrução Normativa do PGD. 
+
+A sigla Petrvs vem de ‘Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica’. A solução permite que o gestor e os participantes do PGD visualizem a execução dos planos de trabalhos e a evolução do plano de entregas da unidade com um clique e por diferentes dispositivos: desktop, tablet ou celular. 
+
+O sistema possui ferramentas para que o servidor registre seu trabalho realizado, permitindo-o gerenciar as tarefas que precisam ser executadas para atingir as entregas da unidade.  Para isso, o sistema conta com funcionalidades de gerenciamento de atividades. É possível registrar e atribuir tarefas, definir prazos, inserir comentários e classificar por etiquetas, *até dar like na atividade do coleguinha*, dentre diversas funções de gestão. 
+
+Ainda, em breve estará disponível um módulo de integração com o SEI!, de maneira que permite que o servidor também registre suas atividades processuais.
+
+.. toctree::
+
+   :titlesonly:
+   :maxdepth: 3
+
+   CadastroPlanoEntregas
+   CadastroPlanoTrabalho
+   RegistroExecucao
+   Consolidacaoregistros
+   ContrinuicoesRegisto
+   AvaliacaoPlanoEntrega
+   AvaliacaoConsolidacao
+
+

docs/source/Sobre_o_PGD/PagInicial.rst

@@ -0,0 +1,2 @@
+Sobre o PGD
+============================

docs/source/index.rst

@@ -8,7 +8,7 @@ Começamos o ano com grandes novidades e a maior delas é o lançamento do proje
    Importante! Antes de utilizar o sistema, https://mtegovbr.sharepoint.com/:u:/r/sites/CGPROGerencial/SitePages/PGD-na-DTGES.aspx?csf=1&web=1&e=CaLPEZ
 
 Contents
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 .. toctree::
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