No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como colaboradores e mantenedores, comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluem:
- Usar uma linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com pontos de vista e experiências diferentes
- Amigavelmente, aceitar críticas construtivas
- Concentrar-se no que é melhor para a comunidade
- Mostrandar empatia em relação a outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e abuso sexual com qualquer pessoa
- Trolling, insultos / comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de outras pessoas, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento aceitável e devem tomar medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições do wiki, questões e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que julgam inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade.
Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial do projeto, postagem por meio de uma conta oficial de mídia social ou a atuação como um representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitável podem ser relatadas entrando em contato com a equipe do projeto no endereço de e-mail. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta considerada necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta foi adaptado do Contrato do Colaborador, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte https://www.contributor-covenant.org/faq