From 3327daba9069ae5af58678d0a11848c8b1f1ba7c Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Andrea Guzzo Date: Sat, 30 Sep 2023 12:54:51 +0000 Subject: [PATCH 01/13] docs: aggiunta nuova versione code of conduct --- CODE_OF_CONDUCT.md | 76 +++++++++++++++++++++++++--------------------- 1 file changed, 42 insertions(+), 34 deletions(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 08809027..04c483fe 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -1,22 +1,22 @@ # Codice di Comportamento del Collaboratore +Versione del regolamento: 0.1 del 30/09/2023 + ## Il Nostro Impegno Nell'interesse della promozione di un ambiente aperto e accogliente, -noi contributori e manutentori ci impegnamo a rendere la partecipazione alla -nostra comunità un'esperienza libera da molestie per tutti, indipendentemente +noi contributori e manutentori ci impegniamo a rendere la partecipazione alla +nostra comunità un'esperienza libera da molestie, indipendentemente dall'età, corporatura, disabilità visibile o meno, etnia, caratteristiche sessuali, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, istruzione, stato socio-economico, nazionalità, aspetto, razza, casta, colore della pelle, religione o identità e orientamento sessuale. -Noi ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta, -accogliente, diversificata, inclusiva e sana. +Ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta, rispettosa degli altri, accogliente, diversificata, inclusiva e sana. ## I nostri Standard -Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un -ambiente positivo per la nostra comunità: +Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo per la nostra comunità: - Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone - Rispettare le opinioni, i punti di vista ed esperienze differenti @@ -26,47 +26,54 @@ ambiente positivo per la nostra comunità: Esempi di comportamento inaccettabile: -- L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e l'attenzione sessuale o avance indesiderate -- Comportamenti da troll, commenti offensivi e attacchi personali o politici -- Molestie in pubblico o in privato -- Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita -- Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale +- Commenti verbali offensivi relativi a sesso, orientamento sessuale, disabilità, aspetto fisico, corporatura, etnia, religione, immagini sessuali in spazi pubblici, intimidazioni intenzionali, stalking, inseguimenti, molestie fotografiche o registrazioni, interruzione prolungata di discorsi o altri eventi, contatto fisico inappropriato e attenzioni sessuali indesiderate; +- L'uso di linguaggio inappropriato, condivisione di immagini sessualizzate, attenzioni sessuali o avance indesiderate; +- Comportamenti da troll; +- Molestie in pubblico o in privato; +- Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita; + -- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che invogliano, contengono o generano attività illegali; +- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che violano espressamente diritti di copyright; +- Condivisione di link e/o contenuti senza essersi prima appurati che siano sicuri e privi di minacce. +- Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale, come a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l’uso di linguaggio offensivo comprensivo di, ma non limitato a, religione o ideologia; ## Adempimento e Responsabilità -Le persone alla guida della comunità sono responsabili del chiarimento +Le persone alla guida della comunità (gli Ambassador) sono responsabili del chiarimento e dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti ad intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso. -Le persone alla guida della comunità hanno il diritto e la responsabilità -di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche dei +Le persone alla guida della comunità (gli Ambassador) hanno il diritto e la responsabilità +di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche alla wiki, issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. -## Scopo +Gli Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. + +Attualmente gli Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono: +Alessandro Cappellozza +Simone Gizzi +Andrea Guzzo + +## Soggetti + +Questo Codice di Comportamento si applica a chiunque faccia parte della community sia che la rappresenti o che partecipi a qualsiasi titolo nei contenuti, nei commenti, nelle discussioni, e in generale in qualsiasi manifestazione correlata come talk o meetup. -Questo Codice di Comportamento si applica sia all'interno degli spazi della -comunità che negli spazi pubblici quando un individuo rappresenta la sua -comunità. Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono l'uso di un -indirizzo e-mail ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account -ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato ad -un evento online o offline. +Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono la comunicazione online su Telegram e su GitHub, la pubblicazione tramite un account ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato ad un evento online o offline. ## Applicazione -I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile -possono essere presentati contattando i responsabili dell'applicazione di questo -Codice di Condotta della comunità commentanto la [discussione apposita](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/book/discussions/30). -.Tutti i reclami saranno prontamente esaminati ed indagati. +I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile che non rispettano le linee guida possono essere presentati con due modalità: +Modalità pubblica: attraverso il commento dell’apposita discussione su [Github](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/book/discussions/30). Per facilitare l’intervento e la supervisione è consigliato il tag di un responsabile della comunità (Ambassador). +Modalità privata: è possibile compilare il [seguente google form privato](https://forms.gle/xpr46LzcJ6wzPtEQ8) che verrà visionato solamente dal gruppo di Ambassadors responsabile del gruppo Discussion. -Tutte le guide della comunità sono obbligate a mantenere la riservatezza della -persona che ha riportato il caso. +Tutti i reclami saranno prontamente esaminati, indagati e presi in carico dai responsabili della comunità. +Tutte le persone responsabili della comunità e che prenderanno in carico la supervisione di uno specifico caso sono obbligate a mantenere la riservatezza della persona che ha riportato il caso. ## Linee guida all'applicazione Le guide della comunità seguiranno queste linee guida per determinare le -azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta: +azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta. ### 1. Correzione @@ -75,7 +82,7 @@ comportamenti giudicati non professionali o ostili nella community. **Conseguenze**: Un avviso scritto in forma privata dalle guide della comunità, spiegando la natura della violazione e perché il comportamento era -inappopriato. Pubbliche scuse potrebbero essere richieste. +inappropriato. Pubbliche scuse potrebbero essere richieste. ### 2. Avviso @@ -93,21 +100,22 @@ temporanea o permanente. **Impatto nella comunità**: Una grave violazione agli standard della comunità, incluso mantenere un comportamento inappropriato. +La gravità dell’impatto verrà valutata dal gruppo responsabile della gestione del caso. -**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo specificato -a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante +**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo che può andare da 1 mese a 6 mesi a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante questo periodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Condotta. Violare questi termini può portare ad una espulsione permanente. +La notifica dell’espulsione sarà espressa in forma privata con le motivazioni e l’indicazione del tempo specificato. ### 4. Espulsione permanente **Impatto nella comunità**: Dimostrare sistematicamente di violare gli -standard della comunità, inclusa la ripetezione di comportamenti inappropriati, +standard della comunità, inclusa la ripetizione di comportamenti inappropriati, molestie o aggressioni individuali o denigrazione di gruppi di individui. **Conseguenze**: Espulsione permanente da ogni interazione pubblica della -comunità. +comunità per qualsiasi membro, sia che si tratti di Ambassador, contributors, amministratori o altri. A seguito della decisione verrà fatta una notifica con le motivazioni in forma privata alle persone coinvolte e al gruppo degli organizzatori della Community. ## Attribuzione @@ -120,6 +128,6 @@ Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity). [homepage]: https://www.contributor-covenant.org -Per riposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,controlla le +Per risposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,controlla le domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq. Le traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-covenant.org/translations. From d081051fae9c2de5c871cf040cb92b4bfcccad5c Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Andrea Guzzo Date: Sat, 30 Sep 2023 12:56:58 +0000 Subject: [PATCH 02/13] feat: aggiunte linee guida vscode per format, settings ed estensioni consigliate --- .gitignore | 2 ++ .vscode/extension.json | 8 ++++++++ .vscode/settings.json | 8 ++++++++ 3 files changed, 18 insertions(+) create mode 100644 .vscode/extension.json create mode 100644 .vscode/settings.json diff --git a/.gitignore b/.gitignore index 1b10dd17..65ff902c 100644 --- a/.gitignore +++ b/.gitignore @@ -17,6 +17,8 @@ dist/ .DS_Store .idea/* .vscode/* +!.vscode/settings.json +!.vscode/extension.json # Environments .env diff --git a/.vscode/extension.json b/.vscode/extension.json new file mode 100644 index 00000000..d70bb22d --- /dev/null +++ b/.vscode/extension.json @@ -0,0 +1,8 @@ +{ + "recommendations": [ + "esbenp.prettier-vscode", + "yzhang.markdown-all-in-one", + "DavidAnson.vscode-markdownlint", + "docsmsft.docs-markdown" + ] +} \ No newline at end of file diff --git a/.vscode/settings.json b/.vscode/settings.json new file mode 100644 index 00000000..e277cadc --- /dev/null +++ b/.vscode/settings.json @@ -0,0 +1,8 @@ +{ + "files.autoSave": "afterDelay", + "editor.formatOnSave": true, + "editor.formatOnPaste": true, + "editor.formatOnType": true, + "git.autofetch": true, + "editor.defaultFormatter": "esbenp.prettier-vscode", +} \ No newline at end of file From 6c648671f04d916e296a2de07c32d5aab51acd41 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:01 +0200 Subject: [PATCH 03/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 04c483fe..7b7ae129 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -38,7 +38,7 @@ Esempi di comportamento inaccettabile: ## Adempimento e Responsabilità -Le persone alla guida della comunità (gli Ambassador) sono responsabili del chiarimento +Le persone alla guida della comunità (Ambassador) sono responsabili del chiarimento e dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti ad intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso. From 9eadc8769976c86d42c47394808376abf4727de1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:06 +0200 Subject: [PATCH 04/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 7b7ae129..2949c0c0 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -43,7 +43,7 @@ e dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti ad intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso. -Le persone alla guida della comunità (gli Ambassador) hanno il diritto e la responsabilità +Le persone alla guida della comunità (Ambassador) hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche alla wiki, issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. From 31c77bd7c9274bf2b834bebf1a4692f46debeef0 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:19 +0200 Subject: [PATCH 05/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 2949c0c0..07250852 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -48,7 +48,7 @@ di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche alla wiki, issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. -Gli Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. +Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. Attualmente gli Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono: Alessandro Cappellozza From deae12167d2851fdbf7d3a33aa1fa425ddf15025 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:23 +0200 Subject: [PATCH 06/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 07250852..1e4730e7 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -50,7 +50,7 @@ comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. -Attualmente gli Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono: +Attualmente le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono quelle presenti nel team @Il-Libro-Open-Source/discussion-group, la cui lista viene manutenuta ed aggiornata [qui](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/governance/blob/main/WG.md) Alessandro Cappellozza Simone Gizzi Andrea Guzzo From 8a6202f9e0ed00696c72739ba9ea7494010ee1f8 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:31 +0200 Subject: [PATCH 07/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 1 - 1 file changed, 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 1e4730e7..24f91413 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -51,7 +51,6 @@ comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. Attualmente le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono quelle presenti nel team @Il-Libro-Open-Source/discussion-group, la cui lista viene manutenuta ed aggiornata [qui](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/governance/blob/main/WG.md) -Alessandro Cappellozza Simone Gizzi Andrea Guzzo From 1181909506326bcc620fe570215bef66d2905ccb Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:34 +0200 Subject: [PATCH 08/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 1 - 1 file changed, 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 24f91413..c45fbf03 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -51,7 +51,6 @@ comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. Attualmente le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono quelle presenti nel team @Il-Libro-Open-Source/discussion-group, la cui lista viene manutenuta ed aggiornata [qui](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/governance/blob/main/WG.md) -Simone Gizzi Andrea Guzzo ## Soggetti From 5687671bcf43bea1672486756fd1b7b567bde1a2 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Sat, 30 Sep 2023 15:06:38 +0200 Subject: [PATCH 09/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md --- CODE_OF_CONDUCT.md | 1 - 1 file changed, 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index c45fbf03..9fdb1850 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -51,7 +51,6 @@ comunicandole ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno. Le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion e responsabili del seguente regolamento, oltre alle responsabilità come Ambassador hanno il diritto e la responsabilità di monitorare, gestire e soprassedere le discussioni derivanti dall’applicazione del Codice di Comportamento. Attualmente le figure Ambassador appartenenti al gruppo Discussion che hanno la responsabilità in prima persona di questo regolamento e della gestione dei casi sono quelle presenti nel team @Il-Libro-Open-Source/discussion-group, la cui lista viene manutenuta ed aggiornata [qui](https://github.com/Il-Libro-Open-Source/governance/blob/main/WG.md) -Andrea Guzzo ## Soggetti From ca3c49484d1be500e9f3d4817530ef6deea86ab9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Tue, 3 Oct 2023 19:14:59 +0200 Subject: [PATCH 10/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md Co-authored-by: Corrado Petrelli --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 9fdb1850..4367d9bf 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -31,7 +31,7 @@ Esempi di comportamento inaccettabile: - Comportamenti da troll; - Molestie in pubblico o in privato; - Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita; - -- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che invogliano, contengono o generano attività illegali; +- Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che invogliano, contengono o generano attività illegali; - Pubblicazione e/o condivisione, sotto qualsiasi forma, di contenuti che violano espressamente diritti di copyright; - Condivisione di link e/o contenuti senza essersi prima appurati che siano sicuri e privi di minacce. - Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale, come a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l’uso di linguaggio offensivo comprensivo di, ma non limitato a, religione o ideologia; From a12555dc282fac5860b13632a04cfff95d28c625 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Tue, 3 Oct 2023 19:15:12 +0200 Subject: [PATCH 11/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md Co-authored-by: Corrado Petrelli --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 4367d9bf..303c5f06 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -70,7 +70,7 @@ Tutte le persone responsabili della comunità e che prenderanno in carico la sup ## Linee guida all'applicazione Le guide della comunità seguiranno queste linee guida per determinare le -azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta. +azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Comportamento. ### 1. Correzione From a2743adad32943c3f405d699dafa6d2e2aea505a Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Tue, 3 Oct 2023 19:15:18 +0200 Subject: [PATCH 12/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md Co-authored-by: Corrado Petrelli --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 303c5f06..5872be1c 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -125,6 +125,6 @@ Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity). [homepage]: https://www.contributor-covenant.org -Per risposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,controlla le +Per risposte a domande comuni riguardo questo codice di comportamento, controlla le domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq. Le traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-covenant.org/translations. From 8ed368edaf48ffd9d1559eb962b2fe5d121d53d2 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Michael Di Prisco Date: Tue, 3 Oct 2023 19:15:27 +0200 Subject: [PATCH 13/13] Update CODE_OF_CONDUCT.md Co-authored-by: Corrado Petrelli --- CODE_OF_CONDUCT.md | 2 +- 1 file changed, 1 insertion(+), 1 deletion(-) diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md index 5872be1c..09fae250 100644 --- a/CODE_OF_CONDUCT.md +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -101,7 +101,7 @@ La gravità dell’impatto verrà valutata dal gruppo responsabile della gestion **Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo che può andare da 1 mese a 6 mesi a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante questo periodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone -coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Condotta. Violare questi +coinvolte,comprese coloro che applicano il Codice di Comportamento. Violare questi termini può portare ad una espulsione permanente. La notifica dell’espulsione sarà espressa in forma privata con le motivazioni e l’indicazione del tempo specificato.