收入 每个人在SYSZUXteam的收入有基本的月薪资、项目奖金、年终奖金; 基本月薪资本质上由市场工具确定;并且和个人的职位等级关联; 初始化情况下,基本月薪资取决于个人的专业技能、经验、及相应的承诺; 后续,基本月薪资取决于个人的实际贡献、工作态度、专业技能、经验,且每年进行一次评审; 立项后,项目得以完成,则发放项目奖金; SYSZUXteam的新财年开始,发放上一财年对应的年终奖金; 福利及文化 休假 分为法定节假日、法定年假、SYSZUXteam年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳假、产检假、工伤假; 遵守法律规定的休假;对薪酬无影响; 病假提供合法医院开具的证明; 每年有3天全薪福利病假; 3天到15天的,发放50%的日薪; 15天到60天的,按照当地最低工资标准发放日薪; 超过60天的,按照法律进行重新安排; 伪造病假证明的,解除劳动合同; 体检 保险 社保; SYSZUXteam的保险:意外伤害保险、补充医疗保险; 出游 春夏秋冬各一次;每次SYSZUXteam提供一天和人均100,仅限员工参与; 每年一次;每次SYSZUXteam提供一天和人均1000,可携带子女和配偶参加,其中家属自费; 聚餐 每个月0次或1次;由项目是否取得里程碑进展等情况决定;每次SYSZUXteam提供人均100; 老员工关怀 餐费补贴 全勤奖励 每月出勤数符合法定出勤数,无迟到早退请假,则获得全勤奖励; 办公环境 椅子; 机械键盘 显示器 笔记本,根据个人的喜好,可选择Linux、MacOS、Windows笔记本;