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b2c5f12 · Dec 8, 2019

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Dec 8, 2019

收入

  • 每个人在SYSZUXteam的收入有基本的月薪资、项目奖金、年终奖金;
  • 基本月薪资本质上由市场工具确定;并且和个人的职位等级关联;
  • 初始化情况下,基本月薪资取决于个人的专业技能、经验、及相应的承诺;
  • 后续,基本月薪资取决于个人的实际贡献、工作态度、专业技能、经验,且每年进行一次评审;
  • 立项后,项目得以完成,则发放项目奖金;
  • SYSZUXteam的新财年开始,发放上一财年对应的年终奖金;

福利及文化

休假

  • 分为法定节假日、法定年假、SYSZUXteam年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳假、产检假、工伤假;
  • 遵守法律规定的休假;对薪酬无影响;
  • 病假提供合法医院开具的证明;
  • 每年有3天全薪福利病假;
  • 3天到15天的,发放50%的日薪;
  • 15天到60天的,按照当地最低工资标准发放日薪;
  • 超过60天的,按照法律进行重新安排;
  • 伪造病假证明的,解除劳动合同;

体检

保险

  • 社保;
  • SYSZUXteam的保险:意外伤害保险、补充医疗保险;

出游

  • 春夏秋冬各一次;每次SYSZUXteam提供一天和人均100,仅限员工参与;
  • 每年一次;每次SYSZUXteam提供一天和人均1000,可携带子女和配偶参加,其中家属自费;

聚餐

  • 每个月0次或1次;由项目是否取得里程碑进展等情况决定;每次SYSZUXteam提供人均100;

老员工关怀

餐费补贴

全勤奖励

  • 每月出勤数符合法定出勤数,无迟到早退请假,则获得全勤奖励;

办公环境

  • 椅子;
  • 机械键盘
  • 显示器
  • 笔记本,根据个人的喜好,可选择Linux、MacOS、Windows笔记本;