| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
7a08e546a71503e44338e996c597058daaf4c667 |
tm+mt |
427 |
100% |
为营造一种开放友好的环境，我们以参与者和维护者的身份在此承诺，努力让每个人都能不受任何干扰地参与我们的项目和社区，不受年龄、体型、身体状况、族群、性别认同与表达、经验、国籍、个人形象、种族、宗教或性别取向的限制。
有助于营造正面、积极环境的行为示例包括：
- 使用友好和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 温和地接受建设性的批评意见
- 专注于对社区最有利的方面
- 对社区其他成员表现出同理心
不可接受的参与者行为示例包括：
- 使用明示或暗示性别差异的语言或表述，以及不受欢迎的性别关注或骚扰
- 发布挑衅、侮辱/诋毁性言论，以及进行个人或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理地址或电子地址
- 在专业环境中有理由被认为不适当的其他行为
项目维护人负责解释可接受行为的标准，并针对任何不可接受的行为采取适当且公正的纠正措施。
项目维护人有权力和责任删除、编辑或拒绝评论、承诺、代码、维基编辑、问题和其他不符合本行为准则的参与者行为，也有权力和责任暂时或永久禁止任何他们认为不适当、有威胁性、冒犯性或有害的其他参与者行为。
当个人代表项目或其社区时，本行为准则适用于项目范围和公共场合。代表项目或社区的示例包括：使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布内容，或者在线上或线下活动中担任指定代表。项目代表可由项目维护人进一步定义和解释。
如果发现有辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，请联系项目团队上报：[email protected]。我们将对所有投诉进行审核和调查，并对我们认为有必要且适当的情况做出回应。项目团队对事件举报人负有保密义务。其他有关具体执行政策的进一步详细信息，可能会单独另行公布。
如果项目维护人不以诚信原则遵守或执行本行为准则，项目领导层的其他成员可能做出对该项目维护人有暂时或永久性影响的决定。
本行为准则根据 Contributor Covenant（参与者公约）第 1.4 版编写，您可在 https://contributor-covenant.org/version/1/4 查看此版本的“参与者公约”